2021年剖腹产黄历吉日查询(2021年剖腹产黄道吉日一览表)

发布时间：2023-10-02 15:53:25作者：倚势凌人来源：网友整理

2021剖腹产产假怎么规定？剖腹产产假工资有多少？

导读：怀胎十月，迎来新生命。所有的准妈妈都希望自己的宝宝健健康康的。都想顺产，但是有些产妇因自身条件没办法只能选择剖腹产。那么，2021剖腹产产假怎么规定？剖腹产产假工资有多少？下面跟小编一起去看看吧。

剖腹产算难产假吗?

　　对于剖腹产的女性朋友来说，剖腹产是属于难产的。因此在一般正常产假98天的基础上，还会增加15天的产假。

2021剖腹产产假怎么规定?

　　剖腹产，也就是难产，因为在实际操作中，只有不能顺产的情况下，医院才会采用剖腹产手段。按照《女职工劳动保护特别规定》的规定，难产的，在98天产假基础上增加15天产假。也就是说，剖腹产产假，至少有113天。

　　法律依据：

　　《女职工劳动保护特别规定》第七条

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

剖腹产产假工资有多少?

　　依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间，用人单位应当支付其工资，劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

　　我国《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产假。

　　我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。

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剖腹产的最佳时间，不是38周更不是40周，这个时间孕妇要知道

虽然我们知道顺产有种种好处，对产妇身体的恢复和胎儿的出生都更有利，但还是有部分孕妈出于各种原因需要进行剖宫产手术。有的孕妈是由于胎位不正、脐带绕颈、羊水过少等原因，出于安全考虑只能选择剖宫产；有的孕妈是高龄产妇，对于顺产自己是各种担心，选择剖宫产是为了缓解焦虑；还有的孕妈是拗不过长辈，非要选个良辰吉时让孩子出生……不管是哪一种原因，一旦决心剖宫产，建议孕妈们还是多学习一点关于剖宫产的小知识，让自己心里更有数，也更能帮助自己进行产后恢复。

那么剖腹产的最佳时机是什么时候呢？

医生建议：最好选择在怀孕的第39周进行剖腹产，因为这个时期，婴儿的器官基本上都已经成熟，阵痛和破水等紧急剖腹的机会比较少，而且这一期间出生的婴儿相对在第37周或38周经剖腹产出生的婴儿患各类疾病的风险更小。

有研究发现，大部分的胎儿在37周之后就已经成熟，而正常的孕期约有40周，因此在39周接受剖腹产，时机刚刚好。当然，也确实有一些特殊情况的孕妈，不得不提前剖腹，但时间也不得早于怀孕第36周。

为什么要等到39周后剖？

通常37周后出生的宝宝都算足月，而超过42周还没分娩就叫过期妊娠。不少孕妈到了37周后会考虑选一个好日子去做剖腹产手术，虽然理论上可行，宝宝也比较成熟了，但是这个时间点并不是很完美。事实上，37周到39周这段时间也是胎儿发育的关键时期，尤其在大脑发育方面，39周后出生的宝宝，智力方面表现得更好，身体也更健康，而且不容易生病。

有很多孕妇在生孩子前就找人算好了一个良辰吉日，胎儿如果能在这个时间出生的话，以后会大富大贵。其实在淘妈看来，顺应自然的才是最好的。胎儿什么时候出生，还是要遵从自然规律。当然，如果你实在想要提前剖腹产的话，那也别早于39周。

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剖腹产吉日：2020年9月有哪些适合生产的吉日

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