1967年出生运势(1967年的生肖运势)

1962、1967、1972年出生的人，今年有4个注意事项，与养老金有关

养老金在退休人员的生活中扮演着非常重要的角色，很多退休人员失去了劳动能力，健康状况也不容乐观，养老金就成为他们日常生活消费的主要收入来源。

今年是2022年，1962、1967、1972年出生的人，对应的年龄分别是50周岁、55周岁、65周岁，与我国目前法定退休年龄女性50周岁或者55周岁、男性60周岁正好是吻合的，如果社保缴费达到了15年，这3年出生的人需要在今年办理退休手续，在退休的次月按月领取养老金。

我们缴纳社保的目的，就是等到退休的这一天有资格领取养老金，退休领取养老金固然是好事，但是今年退休的人员，有4个问题要引起大家的注意，不然可能会给自己退休带来麻烦，甚至闹出笑话，这些问题与养老金有关，需要大家提前了解一下，早了解早受益，避免吃亏，具体是哪4个问题呢？

第一个问题，退休的法定条件要提前知晓。

达到退休的法定条件，这是办理退休手续的前提。目前我国法定的退休条件有两个，一个是达到法定的退休年龄，这里就不再多说了，另外一个是达到社保最低缴费年限15年，缴费年限是一个累计数，而不是一个连续数，缴费年限只设下限，不设上限，缴费年限越长，退休养老金就会越高。

两个条件必须同时满足才能申请退休。我有一位朋友，今年60周岁了，前几天兴高采烈地去办理退休手续，却被告知不符合退休条件，原来他的养老保险只交了14年，还需要继续缴费1年才能办理退休，但是单位已经与他解除了劳动关系，接下来1年的缴费，需要个人以灵活就业者的身份缴纳。

第二个问题，退休流程需要提前了解。

每个地方的申请退休流程都不太一样，但相差也不会太多。如果是单位职工退休，自己不用管太多，所有退休申请及退休材料都是单位与社保部门对接，个人配合就行，非常省事。

如果是灵活就业人员退休，手续需要自己去办理，会比较麻烦一些，不过，社保机构都有规定的办理流程，按照流程去做，也不是太麻烦，按照要求提供有关退休资料，填写有关退休申请表等材料就可以了。

如果个人的工龄涉及到视同缴费年限的认定，档案材料就会显得非常重要，因为视同缴费年限需要档案材料来支撑。

另外，如果档案材料的年龄与身份证年龄不同，退休时要按照档案记载的年龄为准。比如某人档案材料59岁，身份证年龄是60周岁，这就不符合退休条件。

第三个问题，个人原因没有及时申请退休，损失的养老金不会补发。

这一点特别重要，有人就吃过这样的亏。他们认为，自己已经达到了退休条件，这个月办理退休手续和下个月办理退休手续没有什么差别，早办晚办都行，其实这样的想法是错误的。

社保法规定，在达到法定退休条件的当月提出退休申请，次月领取养老金，如果当月没有申请，养老金就无法核定，也就没有办法领取养老金了，而且因为个人原因没有及时办理退休手续，损失的养老金是不会补发的，只能由个人承担损失，这一点大家一定要注意，不要出现这种低级失误。

退休也就意味着没有了工作，养老金几乎成了退休人员唯一的经济来源了，一个月的养老金少说也有1000多块钱，还有人每个月的养老金好几千元，如果因为没有及时办理退休手续，而损失了几千元的养老金，真的太亏了。

第四个问题，今年退休，养老金会如何调整？

自2005年以来，养老金已经17连涨了，2022年还将会继续上涨。但是今年养老金调整的范围，是2021年12月31日之前退休的人员，2022年退休人员是不包括在内，只能等到2023年新一轮养老金上调时才有机会参与养老金调整。

不过，今年上半年退休的人，发放的养老金属于预发养老金，一般在下半年或者下年的头几个月会进行养老金重算补差，大约每个人还能领2000元左右，养老金高的人，重算补差也比较多，有的还能领5000多块。具体什么时候重算补差，各地进度不太一样，笔者也无法给出一个准确结果，需要大家关注当地的社保动态。

以上4个问题，就是今年办理退休手续需要提前了解注意的事项，办理退休手续，表面上是一件很小的事情，如果不按照步骤来，也会给自己造成无法弥补的损失，大家千万不要疏忽大意，在个人达到退休条件的时候，提前和单位进行沟通，同时去当地社保局进行咨询，以免错失了退休申请办理的最佳时间。

1967年出生，会赶上延迟退休吗？要晚5年领取养老金？

现在60后70后们已经开始陆续步入退休年龄，对于即将面临退休的人员来说，最关心的问题就是能不能按时退休，及时领取到养老金。因为延迟退休政策将来是要实施的，只不过现在还不确定什么时候会延迟退休？到底怎么延迟退休？

1.进度：人社部正会同相关部门研究具体的改革方案。同时在《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》中已经明确，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金的最低缴费年限。（目前养老保险最低缴费年限为15年，未来延迟退休政策实施的话，最低缴费年限也会有调整）

同时，各地已经纷纷启动渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见工作，并且在2021年前全部已经完成，这就意味着延迟退休政策的出台已经是箭在弦上了。

2.为什么要延迟退休：“十四五”期间新退休人数将超过 4000 万人，劳动年龄人口净减少 3500 万人，社保制度的可持续发展面临挑战。此外，人均寿命显著提高，而现行退休年龄偏低，造成了人力资源浪费，与当前经济社会环境不相适应。

3.基调：稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，既要考虑现实国情，充分考虑到退休人员的接受心理，也要借鉴国际上的做法，让延迟退休方案平稳实施。

4.目前的退休年龄是怎么样的：男性60岁退休，女性职工50岁退休，女性灵活就业人员和女性干部55岁退休，特殊工种男年满55岁、女年满45岁退休；完全丧失劳动能力的，男年满50岁，女年满45岁退休。

主要有这么几个特点：小步弹性，分类统筹，而不是一刀切，所有人都按照一样的退休年龄来执行。

小步弹性，也就是说延迟退休不会一步到位，而是采取渐进式，逐步推进，比如说每年延迟几个月，不是直接在现有退休年龄的基础上直接统一延迟5年。

分类统筹，也就是不同职业群体，不同的性别，也会有所差异，照顾到多元化的需求。

1967年出生，2022年也就是55岁，对于女性来说，是达到了法定退休年龄的，应该不会延迟退休了。而对于男性来说，正常的法定退休年龄是60岁，也就是需要到2027年才能退休，这就会大概率赶上延迟退休了。因为已经过了十四五时期了，这段时间内，延迟退休大概率会出台。

那么如果延迟退休的话，对于1967年出生的男性来说，要延迟多长时间呢？

假设我们取一个中间值，也就是在延迟退休出台后，每过一年延迟退休2个月（这也是比较保守的了），那么男性的退休年龄就是这样的：

可以看到，对于1967年出生的男性，需要到2028年退休，也就是延迟退休1年时间。

当然，以上只是一个推测，有可能延迟退休会采取每过一年延迟更长的时间退休，那么这样的话，1967年出生的人，也就需要在2028年以后才能退休了，但应该不会马上延迟5年，也就是到2032年退休，这点可以不用太担心。