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灵武市星级考核“能升能降” 焕发村干部担当作为精气神

来源：【宁夏日报】

2023年，灵武市共有99个基层党组织成功晋星，四星级以上党组织占比达到了29.84%。同时，灵武市对党支部战斗堡垒作用发挥不明显、党员教育管理薄弱、服务群众意识不足的8个基层党组织进行了降星，对班子带富致富能力不强的村党组织及时亮“红牌”，由上级党（工）委约谈提醒党组织主要负责人，其中负面评价特别严重的拟纳入2024年软弱涣散村党组织整顿范围，切实推动星级评定考核结果“能升能降”。

“去年，白土岗乡坚持‘强村带弱村’发展思路，推动枣岗子村成功摘掉了软弱涣散的帽子，并晋升为三星级党组织，村干部的工资涨高了。同时，从村集体收益中提取为民办实事资金128万元为村民补贴医保、缴纳水费、建设食堂等，积极兑现村干部集体经济创收奖53万元，大家干劲更足了。”灵武市白土岗乡组织委员刘尚冰说。

“干不好，真的要被降星，星级降了，不止‘面子’上过不去，给群众无法交代，村干部的工资也跟着少了。今年，大家要铆足干劲干好工作，不但要把降下去的星级升上去，还要向‘五星’村看齐。”2023年因抓基层党建工作示范性不强被降星的临河镇临河村党支部书记说。

据了解，去年以来，灵武市以基层党组织“评星定级”工作为载体，突出日常考核、明察暗访、谈话调研等，持续优化基层党建考核内容和量化考核方式，探索线上线下联动考核，切实为基层减负。同时，注重分类考核，根据农村、社区、机关、学校、医院、非公企业、社会组织、离退休干部党组织等8个领域党组织的不同特征，科学制定共性指标、个性指标、奖励性加分和负面评价指标，采取支部自评、党员群众测评、职能部门参评、基层党委考评和组织部门评定的考核方式，推动行业部门与上级党委双向考核，切实考准考实基层党建工作实绩，推动党组织政治功能和组织功能持续增强。（宁夏日报报业集团全媒体记者 黄英）

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